Rejestracja zakończona

Karol Kidawa

Prezentacja: Jak rekrutować (się) na stanowisko testera

Prezentacja jest odpowiedzią na pytania jak zostać zatrudnionym testerem i jak zapewnić testerskie kompetencje w zespole. Dotyka praktycznych aspektów rekrutacji na stanowiska związane z zapewnieniem jakości oprogramowania, na przemian - z perspektywy pracownika i pracodawcy. Mówca prowadzi odbiorców od realiów rynku pracy, przez meandry kreowania procesu rekrutacyjnego i budowy zespołu, aż po próbę zdefiniowania osoby testera. Całość okraszona przykładami z życia i propozycjami implementacji. Grupa docelowa to z jednej strony osoby zaangażowane w pozyskiwanie personelu, z drugiej - kandydaci na wszystkich szczeblach zaawansowania.

Bio

Doświadczony inżynier zapewnienia jakości oprogramowania i lider zespołu. Na co dzień zajmuje się testowaniem oprogramowania i tworzeniem narzędzi wspierających pracę testerów. W ostatnich latach zbiera doświadczenie związane z zapewnieniem kompetencji testerskich w zespole wytwórczym, włączając w to rekrutację, wdrażanie i rozwój zawodowy adeptów testowania.
Prywatnie pasjonuje się orienteeringiem, projektowaniem gier planszowych i oglądaniem seriali animowanych.

LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/karol-kidawa
  • HR
  • rekrutacja
  • junior
  • lider
  • przykład z życia